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企業(yè)文化
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致力于員工成長、企業(yè)創(chuàng)新完善與發(fā)展、客戶滿意、付出共贏為人類創(chuàng)造價(jià)值,不負(fù)遇見,不負(fù)韶華,砥礪前行!


善、愛、孝是中華民族傳統(tǒng)文化的核心。孔子說:“泛愛眾而親仁”,就是說廣泛的去愛眾人,親近那些有仁德的人。

“至善之美”“上善若水”,人需要向善、改善、遷善、完善,對(duì)他人要?jiǎng)裆婆c揚(yáng)善,“正心、誠意、修身”才能實(shí)現(xiàn)“善治”。
愛是要愛生命、愛生活、愛事業(yè),對(duì)人對(duì)事要仁愛、博愛。
有道是遵循準(zhǔn)則、規(guī)范行為、堅(jiān)定信念。
“孝”是中華文化傳統(tǒng)提倡的行為,“百善孝為先”,“孝”是衡量一個(gè)人品性根本的標(biāo)準(zhǔn),一種穩(wěn)定倫常關(guān)系表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)家庭一個(gè)企業(yè)一個(gè)國家而言,“孝”是和諧穩(wěn)定,可持續(xù)發(fā)展的重要前提。
“通力”為一家具有中國家族傳承特色的企業(yè),在多年的發(fā)展中,始終堅(jiān)持中華民族優(yōu)良傳統(tǒng),以“善愛有道,摯孝至親”為企業(yè)發(fā)展的精神文化支柱,將中華先祖的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)的管理有機(jī)結(jié)合、融會(huì)貫通,制定了符合中國人自己的企業(yè)管理模式,讓每個(gè)企業(yè)員工視企業(yè)如家,在這個(gè)大家庭中,每個(gè)人都要做到品行端正、規(guī)范制度、善愛有道、摯孝至親、共創(chuàng)價(jià)值。

 

行之:
自一九八一年通力集團(tuán)走過了三十多年的歷程,通力人深悟了“孔子曰”總結(jié)了“人類之本”。于二零零九年制定了孝道日、感恩日、廠慶日及招賢納士禁事。通力集團(tuán)的成就和輝煌源于通力人的“孝心”“感恩心”“向上心”。此三顆心又源于禁事不做......

農(nóng)歷十二月廿十日為通力人的《孝道日》
?行之孝道:孝敬父母,孝敬長輩、孝敬師長、孝敬恩人......

農(nóng)歷八月十三日為通力人的《感恩日》
?行之感恩:感謝客戶、感謝家人、感謝同事、感謝批評(píng)過你的人、感謝改變你命運(yùn)的人、感謝幫助過你的人......

農(nóng)歷正月初六為通力集團(tuán)的《廠慶日》
?行之廠慶:慶祝公司增歲、慶祝真賢納隊(duì)、慶祝脫穎而出、慶祝勞模突出、慶祝科技創(chuàng)新、慶祝銷售猛進(jìn)、慶祝外駐員工凱旋歸來、預(yù)祝外駐員工平安之行......

招賢納士禁事:
禁納不孝敬父母之人;禁納沒有感恩心之人;禁納無品德之人
禁納無道義之人 ;  禁納自私自利之人 ;禁納鼠目寸光之人
禁納不懂舍得之人 ; 禁納好吃懶做之人 ;禁納不愛學(xué)習(xí)之人
禁納安于現(xiàn)狀之人 ; 禁納容易滿足之人 ;禁納沒有禮貌之人

通力一如既往,通力集團(tuán)根深壯茂,積成百年企業(yè)
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